Grupo de Supervisão de 12 Semanas: Modelo Prático

Período

28 de Junho

Carga Horária

24h/aula - 12 semanas (quinzenal)

Local

100% online

Público-Alvo

Psicólogos clínicos.

Grupo de Supervisão de 12 Semanas: Modelo Prático


Objetivo:

O Grupo de Supervisão visa proporcionar um ambiente prático e colaborativo para aprimorar as habilidades em Psicoterapia Analítica Funcional (FAP) e no modelo de supervisão por competências da APA.


Facilitadora:

Priscila Rolim, Psicoterapeuta, Supervisora e Pesquisadora.


Pré-requisito:

Participação prévia em grupos de estudo ou workshops FAP.


Detalhes do Grupo:

Aspecto Detalhes
Duração: O grupo terá a duração total de 12 semanas.
Encontros: Os encontros serão realizados de forma quinzenal.
Duração dos Encontros: Cada encontro terá a duração de 2 horas.
Número de Participantes: O grupo será composto por até 12 participantes.
Valor: O investimento para participar do grupo é de R$ 1.780,00 à vista. Opção de parcelamento em até 12 vezes pelo site Sympla, com juros. Ex-alunos têm direito a um desconto especial de 10%.

Responsabilidades dos Participantes:

  • Participação ativa nos encontros e discussões.
  • Apresentação de casos clínicos para revisão.
  • Prática das técnicas e estratégias discutidas durante o programa.
  • Reflexão sobre o feedback recebido e implementação de mudanças conforme necessário.

Recursos Adicionais:

  • Material de leitura recomendado sobre FAP e supervisão clínica.
  • Gravações ou transcrições de sessões para análise e discussão em grupo (com consentimento dos clientes).

Datas:

A partir de 28 de Junho.


Formato dos Encontros

  • Discussão teórica sobre o tema do encontro.
  • Apresentação de casos clínicos para supervisão, relacionados ao tema.
  • Prática de habilidades de supervisão, como feedback e avaliação.
  • Tempo para perguntas, discussão e integração.

Este modelo oferece uma estrutura abrangente para abordar os principais aspectos da FAP e da supervisão por competências, integrando os princípios e diretrizes da APA. Os participantes terão a oportunidade de aprofundar sua compreensão teórica e prática, além de desenvolver habilidades de supervisão eficazes.


* Este curso não é certificável para treinadores FAP.

Conteúdo Programático:

 
Data Tema
28/06 Introdução ao Modelo da FAP e Princípios de Supervisão
Domínio A: Competência do Terapeuta
Apresentação das 5 regras da FAP e sua aplicação na prática.
12/07 Contrato de Supervisão – Bons Começos
Discussão sobre a importância do estabelecimento de um contrato de supervisão claro e detalhado no início do relacionamento terapeuta-supervisor.
Exploração dos elementos essenciais desse contrato, incluindo expectativas, objetivos, limites e responsabilidades de ambas as partes.
02/08 Consciência na Prática Clínica
Exploração do impacto da consciência do terapeuta na prática clínica e na supervisão.
Discussão sobre a importância do autoconhecimento e da autorreflexão para uma prática terapêutica eficaz, incluindo estratégias para aumentar a consciência durante as interações terapêuticas e de supervisão.
16/08 Coragem e Inovação na Terapia e Supervisão
Cultivo da coragem na prática clínica e na supervisão para enfrentar desafios.
Exploração de como a coragem pode impulsionar a inovação e a criatividade na abordagem de questões clínicas e de supervisão, incluindo a disposição para assumir riscos calculados e experimentar novas estratégias.
30/08 Amor e Autenticidade na Relação Terapêutica e de Supervisão
Domínio C: Relação de Supervisão
Importância do amor e autenticidade na relação terapêutica.
Exploração da necessidade de uma conexão genuína e empática entre terapeuta e cliente, bem como entre supervisor e supervisado, para promover um ambiente terapêutico seguro e facilitador de mudanças.
13/09 Aspectos Culturais e de Diversidade na Prática Clínica
Discussão sobre a influência dos aspectos culturais, sociais e individuais na prática clínica e na supervisão.
Exploração de estratégias para reconhecer e respeitar a diversidade dos clientes e dos supervisados, promovendo uma abordagem culturalmente sensível e inclusiva.
27/09 Formulação de Caso e Planejamento de Intervenção
Exploração detalhada da formulação de caso em Psicoterapia Analítica Funcional, destacando a identificação dos comportamentos-alvo, das contingências de reforço e das metas terapêuticas.
Discussão sobre estratégias de intervenção eficazes e personalizadas para cada caso clínico apresentado.
11/10 Terapia de Casal
Análise das dinâmicas e desafios específicos da terapia de casal.
Exploração de abordagens terapêuticas eficazes para promover a comunicação, a intimidade e a resolução de conflitos em relacionamentos românticos, incluindo estratégias de intervenção baseadas na FAP.
01/11 Resolução de Problemas de Competência na Prática Clínica
Identificação e abordagem de problemas comuns de competência na prática clínica e de supervisão.
Discussão sobre estratégias para superar obstáculos, aprimorar habilidades clínicas e promover o desenvolvimento profissional contínuo dos participantes.
22/11 Autoavaliação e Desenvolvimento Profissional
Incentivo à reflexão crítica sobre a prática clínica e de supervisão, promovendo a autoavaliação contínua e o desenvolvimento profissional dos participantes.
Exploração de estratégias para identificar áreas de melhoria e implementar planos de desenvolvimento individualizados, visando aprimorar a eficácia clínica e a qualidade da supervisão oferecida.
06/12 Considerações Éticas, Legais e Regulatórias na Terapia e Supervisão
Domínio G: Considerações Éticas, Legais e Regulatórias
Discussão de questões éticas, legais e regulatórias na prática clínica e na supervisão, incluindo padrões éticos profissionais, responsabilidades legais e conformidade com regulamentações profissionais.
20/12 Reflexão Final e Planejamento para o Futuro Profissional
Reflexão sobre o aprendizado e desenvolvimento ao longo dos encontros.
Planejamento para a continuação do desenvolvimento profissional e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Discussão Reflexiva Compartilhamento de reflexões sobre a experiência no grupo de supervisão, destacando momentos significativos, desafios enfrentados e lições aprendidas.
Identificação de Metas Profissionais Definição de metas profissionais baseadas no aprendizado do grupo.
Plano de Ação Desenvolvimento de um plano prático para alcançar as metas profissionais estabelecidas.
Feedback e Apoio Mútuo Troca de feedback entre os participantes e apoio mútuo na implementação dos planos de ação.
Encerramento e Agradecimento Expressão de gratidão pelos esforços e contribuições de todos os participantes ao longo